Quali sono le caratteristiche che gli Head hunter valutano con maggiore importanza nei candidati senior?
Lo abbiamo chiesto al Dott. Ciarapica, Senior Partner di Praxi s.p.a, società di Executive Search dedicata - a livello nazionale ed internazionale - alla ricerca di profili professionali a livello di Senior e Top Management.
"Relativamente alle capacità manageriali oggi è probabilmente fondamentale l’essere (o il poter essere) titolare di una “posizioni chiave”, indipendentemente dai vari settori e funzioni.
Ovvero essere una figura realmente strategica o portatrice di reale creazione di valore (progettuale, tecnica, operativa…) anche se -attenzione- non necessariamente in un ruolo “top” quanto a status gerarchico, ma snodo fondamentale per il proprio business/industry.
In queste funzioni la capacità manageriale più ricercata è lo spirito e la visione imprenditiva che permette di essere portatori di progettualità specifiche e capacità di interpretare approcci di “Performance Sostenibili”, tenendo bene sotto controllo il rischio d’impresa in questi periodi di uscita dalla crisi.
(continua...)