Avete esperienza nelle vendite e siete aperti a nuove opportunità professionali? Un'azienda operante nell'industria meccanica con sede nel nord d'Italia ricerca tre professionisti senior per ricoprire rouli nelle vendite. In particolare, si ricerca un Business Development Manager USA, un Export Area Manager e un Export Area Manager Cina. (continua...)

L’Italia importa competenze qualificate soprattutto a Milano, Roma, Torino, Firenze e Bologna

Experteer insieme a OMIS Research, ha condotto un’analisi sugli spostamenti dei manager europei trasferiti dall’Italia all’estero e viceversa per sviluppare carriera.

Il metodo di ricerca

Lo studio analizza un campione di 752.419 profili di candidati presenti nel database di Experteer e provenienti da 12 Paesi. L’analisi ha fotografato le scelte professionali dei manager italiani e stranieri che sono emigrati all’estero o che sono immigrati in Italia. (continua...)

Tante volte abbiamo letto manuali di gestione aziendale sul comportamento adeguato o inadeguato che un manager, a capo di un team, dovrebbe mantenere. Vi proponiamo, oggi, il libro ideale che vi darà consigli su come identificare, analizzare ed eventualmente correggere gli errori non adatti a un manager di successo. (continua...)

Top management come traguardo finale per la propria carriera – è molto comune per molti associare all’idea di top management a parole come potere e influenza e sicuramente a un ottimo stipendio. Tuttavia, il percorso per arrivare in alto e diventare dirigente è tutt’altro che semplice e la scalata verso il successo viene spesso sottovalutata. Numerosi sono, infatti, i miti da sfatare per evitare ostacoli per il vostro trionfo. (continua...)

Continuando il nostro approfondimento sullo studio Global Chief Human Resource Officer Study condotto di recente da IBM, esaminiamo oggi le tecniche e i metodi utili per individuare le competenze e le capacità che i manager devono sviluppare per facilitare la crescita di organizzazioni flessibili. (continua...)

Si parla spesso del mondo degli Head hunter, come di una realtà difficilmente accessibile. Si parla altrettanto spesso di Head hunter ma, raramente, si sente la loro voce. Abbiamo intervistato Maria Grazia Fortieri, Senior Consultant di Consea Executive Search s.r.l.* (continua...)

In questo secondo articolo sul Global Chief Human Resource Officer Study, approfondiamo una delle aree critiche per il successo delle imprese individuate dai Direttori Risorse Umane delle 700 aziende intervistate: la capacità delle aziende di “coltivare leader creativi”.

Secondo questo studio, una delle principali sfide che le aziende si troveranno ad affrontare nei prossimi cinque anni è la capacità di adeguare il proprio business a un ambiente in continuo cambiamento. (continua...)

Le caratteristiche tipiche di un manager promettente non si inventano dal giorno alla notte. Certamente, ci si può esercitare e si possono migliorare alcune capacità, ma si capisce da subito chi possiede le qualità innate per diventare un manager di successo.

Spesso, fa carriera chi da piccolo metteva a posto i giocattoli all’asilo o veniva eletto capoclasse a scuola. Non si tratta di essere ritenuti “un personaggio” ma di sapersi prendere delle responsabilità. Ci sono, ad esempio, persone verso le quali molti di noi automaticamente fanno riferimento quando ci si trovano accanto. (continua...)

Molte persone in carriera percepiscono la competizione tra colleghi come un evento destabilizzante e non facilmente gestibile. Lo stress, inoltre, può aggravare simili situazioni e provocare reazioni inaspettate.

Tuttavia, un po’ di sano spirito di competizione tra collaboratori è parte integrante del normale svolgimento dell’attività lavorativa. Nel mondo degli affari farsi concorrenza è alla base dei rapporti tra imprenditori. Lo spirito di competizione, sebbene in maniera indiretta, rappresenta un elemento di coesione tra colleghi. (continua...)

È un fatto ormai assodato che il modo più sicuro per far crescere la propria carriera e garantirsi uno stipendio da manager oggi è scegliere il master giusto. Ma vista l’enorme quantità di programmi di formazione offerti dalle università internazionali in qualsiasi settore, nasce spontanea una domanda: qual è il master più adatto alla propria carriera? Quanto vale il proprio profilo in termini di reddito una volta conseguito il master? Ecco una sintesi delle università migliori e degli stipendi dei loro laureati. (continua...)